Описание акции «Приведи друга» в банке ВТБ с вознаграждением за оформление зарплатной карты с кешбэком и с бонусами за приглашение новых клиентов
Как получить бонус за оформление карты ВТБ по программе «Приведи друга»
Оформите зарплатную карту банка ВТБ с кешбэком и получите приветственный бонус. Затем найдите в приложении или в личном кабинете банка реферальную ссылку и банк дополнительно заплатит вознаграждение за каждого нового клиента, который оформит карту для начисления заработной платы по вашей ссылке.
Преимущества
Которые вы получаете сразу при оформлении карты
-
Бесплатно
Выпуск и обслуживание карты
-
Кешбэк
В четырех категориях на выбор
-
Без комиссии
Снятие наличных в банкоматах и переводы через СБП. Оплата ЖКУ, мобильной связи и штрафов ГИБДД
ВТБ зачислитВознаграждение
Когда новый клиент перейдет по вашей ссылке, оформит карту и выполнит условия для друга.
Приветственные боунсы за заказ продукта с этой страницы получите — когда выполните условия для друга сами.
Условия для друга
- Оформить карту
- Получить зарплату от 15 000 ₽ в первые 4 месяца
Условия для рекомендателя
- Быть держателем карты
- Порекомендовать зарплатную карту банка ВТБ
За оформление с этой страницы
За друга по ссылке
Советуйте банк друзьям и получайте деньги. Больше друзей — больше денег!
Какая карта называется зарплатной
Рассказываем, чем зарплатная карта отличается от стандартной дебетовой.
-
Карты аналогичны
Обычная дебетовая карта становится зарплатной, как только работодатель начинает переводить на нее зарплату. Вот и вся разница за исключением отдельных факторов.
-
Оформление
Дебетовую карту вы оформляете только сами, а зарплатую карту получится оформить и самому, и через работодателя, если работодатель заключил с банком договор и открыл зарплатный проект.
-
Преимущества зарплатных карт
Банк ценит зарплатных клиентов за стабильное пополнение счета, поэтому взамен часто предлагает повышенный кешбэк или кредит по меньшей ставке без справок 2-НДФЛ.
-
Как перевести зарплату на карту
Открыть индивидуальную дебетовую карту и написать в бухгалтерии заявление о перечислении на нее заработной платы. В заявлении работник указывает реквизиты счета, а бухгалтерия начинает переводить авансы, премии, зарплату и другие выплаты на карту сотрудника.
* По трудовому кодексу работник вправе сам выбирать банк для обслуживания зарплатной карты в рамках Индивидуального зарплатного проекта (ИЗП) или получать зарплату на карту в рамках зарплатного проекта организации.
Отзывы Комментариев пока нет